本帖最后由 齐论奶弟 于 2020-4-10 02:38 编辑
一、淘宝客如何培训代理商
我的朋友在新群里，他在他的老群里找一些比较活跃的用户做代理，每月提成800元，七天内群数达到300多人，如达不到按集团实际销售额的2.5%结算.. 每周给代理商培训一次，并做代理商申请送88元红包保证金，做满一年返给他，不退..
当他很早接受管理时，他把他们拉到同一个小组进行培训，让他们定期在小组中讨论，给他们持续的鼓励、培训和绩效考核。 鼓励他们有自己的想法，并提出讨论。 在这个开发过程中，自己的分工要明确，基本包括商品收藏家，文案策划，导购，客户，美工，管理，活动策划..
关于我们每个群的业绩进行统计，我朋友关系开始的时候先开通在推广位上，等到群稳定发展下来学习并且可以通过绩效考核后，就绑定自己一个PID，这样就知道他的业绩了，当然也要看企业代理在群里活跃度等。代理公司选择靠谱的、会用心去做、踏实工作的人，要斟酌好。
在这些代理商中设立一个管理职位，用于普通的沟通，如：培训，发布产品，策划活动，小组裂变等。 而不是当甩手掌柜，招代理后什么都没有，让这些代理自己做，那就离死不远了..
二、怎么群裂变
我的朋友刚刚开始要求他代理拉人时候拉他们真正的朋友，因为第一次因为该组的背面裂变基本靠裂变的第一次启动建立尤为重要的一组，周围熟悉的前面三个基本日内提取人们喜欢逛街的开展，以及使用红，秒杀，优惠券，广交朋友太阳等方法来吸引人们到一个组。
在有人进群的时候，让他拉10个女性对于用户进群的话，截图有红包可以领取企业或者有礼品进行奖励，代理要适时的在群里带动气氛，预告我们什么问题时候有活动，多和群员聊天，培养社会信任感等。
三、怎么选择产品
我的朋友一般选择一些实时产品，可以在其他QQ群中找到，我们聊天群，网站，也可以使用软件收集后手动筛选，有些群体会有第二天的产品预测，可以提前选择。
在挑选产品的时候我朋友跟我说了一个案例，就是他做挑选商品的时候公主，他先让所有代理进行群发通知：明晚9：00，有爆品.. 前天和明天的货投20票.. 因为平时是群发多，现在又来了一个新的模式，之前又是一天的热身对比，所以很多群都很活跃，着急等产品，连续几天效果很明显！！ 有时候尝试饥饿营销也不错，方法很多，要根据自己的实际情况来选择..
四、自己运营核心群
要从企业各个代理群里抽出那些很活跃，购物比较多问题的人，设置成VIP群，在里面多做一些秒杀活动，或者通过分享学习一些社会生活趣事、经验、见闻等，增加学生彼此的信任感，甚至已经成为一个好朋友，这样一来能 沉淀发展自己的种子用户，也可以得到有效方法降低代理、用户的流失以及风险。
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